Questo sito utilizza cookie per garantire il corretto funzionamento delle procedure e migliorare l'esperienza d'uso delle applicazioni. Se vuoi saperne di più o negare il consenso clicca su info. Continuando a navigare o accettando acconsenti all'utilizzo dei cookie.

Cassano. LPU ed LSU a supporto della campagna vaccinale

cambiamenti 1Quando la politica adempie pienamente ai propri doveri, indipendentemente dai colori politici, i risultati si vedono ed emerge una classe dirigente diligente e capace di tutelare con onere gli interessi della collettività. La vicina città di Castrovillari, per esempio, da mesi si sta contraddistinguendo per un’ottimale e lungimirante gestione dell’emergenza sanitaria sul proprio territorio comunale.

Nella nostra amata città invece, com’è sotto gli occhi di tutti, da circa un decennio ormai la politica è del tutto latitante, ed è così che si è fatta avanti una classe dirigente del tutto inadeguata, interessata più che a servire la comunità, a servirsene.

In questo misero contesto culturale, la cosa più straordinaria che di recente gli amministratori hanno saputo fare in tema di emergenza sanitaria, è stato mettere a disposizione della campagna vaccinale - per gli adempimenti di supporto al personale medico - alcuni dipendenti in forza al Comune.

Di sicuro non siamo difronte ad un’azione rivoluzionaria, ma comunque è meglio di niente.

Il nostro interesse è che la campagna vaccinale prosegua più spedita e se l’Amministrazione, seppur con un piccolo aiuto, riuscirà a garantire in qualche modo un servizio un pò più efficiente ai nostri anziani, ciò non può che riscuotere il nostro favore.

Ad ogni modo, in virtù del fatto che da diversi mesi stiamo seguendo con attenzione le politiche del personale messe in atto, ci sembra utile intervenire con qualche considerazione.

Visto che si è attinto dal bacino dei dipendenti ex lsu- lpu stabilizzati a tempo part-time, molti dei quali addirittura fra le 22 e le 25 ore settimanali, sarebbe opportuno chiarire come sono state individuate queste risorse destinate a tali attività di supporto, se a loro verranno riconosciute ore di lavoro aggiuntive e - salvo qualora fossero necessarie particolari competenze specialistiche nell’espletamento delle suddette attività - se non sia il caso di avviare una rotazione fra i dipendenti ex lsu-lpu, così da poter garantire a tutti qualche ora di lavoro in più.

Cambia_menti

Ultime Notizie

(Foto: Pasquale Tridico) Un’incertezza fissa accomuna il ponte sullo Stretto e l’Alta velocità ferroviaria per la Calabria, che ancora non ha...
Ieri sera intorno alle 21,40 circa un boato ha scosso la quiete di Marina di Sibari. Alcuni amici stavano cenando...
15 Aprile 2024, una data che sarà fissata nella mia memoria finché vivrò, un’altro giorno da ricordare fra quelli più...
Coldiretti Calabria giornata del Made in Italy: il cibo è ricchezza per la regione offre dinamismo ad altri settori produttivi E’...
Consorzi di bonifica, Baldino – Tavernise – Tridico (M5S): “Tfr negato ai lavoratori. Regione garantisca 6 milioni di euro per...

Please publish modules in offcanvas position.